Będą kary dla pracodawcy za niewykorzystane urlopy

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina pracodawcom o obowiązku wysyłania pracowników na zaległe urlopy. Przysługujące im prawo do wypoczynku muszą wykorzystać najpóźniej do – końca marca. Za nieprzestrzeganie przepisów grożą surowe kary. Przedsiębiorca, który łamie prawo może zostać ukarany mandatem w wysokości od tysiąca do 30 tysięcy złotych.